1、负责草拟全局文稿、公文处理等日常文秘工作；
2、协助局领导协调有关部门和内部股室的工作；
3、做好人事劳动、社会保障调查研究及反馈工作；
4、组织全局职工政治和业务学习，协助局领导检查督促各项工作制度及岗位责任制的落实情况；
5、做好工人以及招聘人员的档案管理工作；
6、负责全县行政事业单位离退休审批管理工作；
7、负责全局档案、综治、计生、卫生、普法、保密等工作；

1、负责公务员、事业单位工作人员的招考、录用、调配工作；
2、完善县政府管辖干部的考核任免手续；
3、参与大中专毕业生和自主择业干部就业指导；指导事业单位人事制度改革工作；
4、负责公务员、企事业单位人员结构需求等方面的调查统计，做好年报和人事档案传递工作；
5、承办转业军官、退伍军人的接收、安置管理工作；负责企业军转干部的解困工作。

1、负责公务员、事业单位各类人员的考核、奖励、惩戒、辞职、辞退等工作；
2、负责国家机关、事业单位工作人员的工作督导检查及平时、年度考核工作；
3、负责机关、事业单位在职人员的各种培训；

1、负责机关、事业单位人员的工资福利、工资基金的审核和工资统计工作；
2、负责办理机关、事业单位工作人员死亡抚恤、遗属困难补助等福利工作；
3、做好机关、企事业单位贯彻执行工资福利政策的调查研究工作；
4、负责全县调进、调出，新考录（聘）、转业军官、退伍军人的工资确定和离退休人员的工资以及国家规定的特殊津贴的审核审批工作；

1、负责宣传贯彻执行劳动法律、法规及政策规定，并提供政策咨询服务；
2、承办处理劳动争议案件，管理仲裁员，组织仲裁庭对案件开庭审理，及时调解、裁决并送达仲裁文书；
3、组织召开仲裁委案件会审会议和定期报告工作情况；
4、严格按照仲裁时效处理劳动争议案件，进行调查取证、合议案件；
5、依法对用工单位的劳动合同进行审查和鉴证，做好劳动合同管理工作；
6、审查用人单位制定的企业管理规章制度，督促建立和完善基层企业调解组织；

1、综合管理全县劳动保障监察工作，监督检查劳动保障法律法规执行情况；

1、负责指导国有企业下岗职工的分流安置再就业工作，建立全县就业、失业和人才资源数据库，实行动态管理；
2、组织开展劳务输出工作，负责做好就业再就业服务工作，实施就业服务制度化、专业化、社会化，负责组织就业培训、转岗培训的实施及管理工作；
3、负责开发公益性岗位、职业技能培训的实施及管理工作，负责全县劳动力市场的规范化管理，实施就业准入制度、持证上岗制度、职业资格证制度；

1、负责拟草社保局文稿、公文处理等日常工作；
2、及时做好上传下达，接待、来信来访工作；
3、负责社会保险政策宣传咨询解答工作；
4、审核办理企业人员的退休手续；
5、协调相关部门和内部股室的工作，协助局领导检查督促各项工作落实情况和规章制度执行情况；
6、收集信息，做好相关业务的调查研究及反馈工作；

1、负责养老保险政策的宣传、咨询、解释工作；
2、负责全县参保单位的养老保险费的审核征收工作；
3、审核办理参保人员离退休手续，确保离退休人员养老金按时足额发放；
4、负责离退休人员增减变化及养老金拨付计划的审核工作；

1、负责失业人员的登记、调查、统计；
2、负责失业保险基金的管理；
3、按照国家规定核定失业保险待遇发放，开具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金证单；
4、拨付失业人员职业培训补贴和职业介绍补贴；

1、负责医疗保险参保单位申请受理、审核、登记等相关手续；
2、负责参保单位信息变更、基金征缴和IC卡挂失等工作，并随时提供查询、校对和审核；
3、受理定点医疗机构和定点药店以及个人医疗费的审核、报销，并负责对医疗行为和医疗费用进行监督检查；
4、负责医疗保险网络系统的安全运行；